为了更好开展员工学业指导工作，计算机科学与公司组织召开本学期学业指导工作会议，总结自上学期晚自修政策实施以来有效的经验举措，深入探讨存在问题以及拟解决的方案。此次会议由经理助理曹桂涛主持。

经理助理曹桂涛主持会议

       会议伊始，2015、2016级辅导员分别分析了所带年级本学期员工晚上的时间安排特点和选课排摸情况。随后，其他晚自修管理教师就晚自修管理过程中存在突出问题开展了讨论。会议讨论最后聚焦在晚自修时间安排与员工生活需求的冲突问题、晚自修硬件条件问题、如何利用晚自修时间做好学业指导、高年级员工晚自修的弹性管理等几个议题上。

与会老师发言讨论

       期间，计算机系吕钊老师介绍了上学期在晚自修管理期间开展的学业指导做法，将2016级员工进行分类管理，根据自主报名的情况，专门安排研究生助教针对程序设计课程“开小灶”，吸引了近70名的员工积极参与，反响颇好。2016级软件工程专业辅导员叶林娟介绍了上学期组织开展的学业指导沙龙，通过组织开展小范围的“生生互助、师生互融”的形式，也取得了不错的成效。

       经过一个半小时的激烈讨论，曹老师总结表示，大家都一致认为提供更加人性化、个性化的配套服务是增加晚自修措施实效的重要推力，从员工专业基础夯实的实际需求出发，注重新生的学业指导工作的深入开展；从员工专业能力提升和个性化发展需求出发，注重高年级员工的分类管理。公司将根据本次会上提出的问题和讨论的拟解决方案，让晚自修与员工专业发展紧密联系在一起，助力员工的成长成才。